Apel Pagi di RSKD Dadi: Silaturahmi dan Arahan dari Plt Direktur dr. Muhammad Ichsan Mustari, MHM
Makassar, 26 November 2024 - Seluruh pegawai RSKD Dadi, baik ASN maupun Non-ASN, mengikuti Apel Akbar di lapangan upacara rumah sakit. Apel ini sekaligus menjadi momen perkenalan Plt Direktur RSKD Dadi, dr. Muhammad Ichsan Mustari, MHM, yang baru dua minggu menjabat. Meski baru dalam posisi ini, apel ini merupakan langkah awal beliau untuk menjalin silaturahmi dengan seluruh pegawai.
Dalam sambutannya, Plt Direktur menyampaikan pesan inspiratif yang mengingatkan seluruh pegawai bahwa bekerja di rumah sakit adalah sebuah amanah dari Allah SWT. “Bukan karena kita lebih pintar, tetapi karena kita adalah orang-orang baik yang dipercaya menjalankan tugas mulia melayani orang sakit,” tegas beliau.
Pentingnya SOP dan Integritas dalam Pelayanan
Beliau menekankan pentingnya Standard Operating Procedure (SOP) dalam setiap aktivitas kerja. SOP tidak hanya menjadi panduan, tetapi juga pelindung bagi para pegawai dalam menghadapi risiko pekerjaan di rumah sakit. "Jika kita tidak memiliki SOP yang baik, maka tidak ada yang bisa melindungi kita, menjalankan tugas sesuai SOP dengan penuh integritas adalah kunci keselamatan dan keberhasilan kerja," ujar Plt Direktur. Tidak hanya itu, beliau juga mengingatkan pentingnya kerja sama antar pegawai. Dengan saling menjaga dan memotivasi, pelaksanaan SOP dapat berjalan optimal.
Perbaikan Sistem untuk Pelayanan yang Lebih Baik
Dalam arahannya, Plt Direktur menekankan perlunya perbaikan sistem kerja di rumah sakit. “Kita perlu fokus pada sistem pelayanan untuk pasien, karena keberadaan kita adalah untuk melayani mereka,” kata beliau.
Beliau juga mengingatkan seluruh pegawai untuk mengimplementasikan prinsip **PDC (Plan, Do, Check)** yang pernah disampaikan oleh Gubernur Sulawesi Selatan, Bapak Zudan Arif Fakhrullah. Prinsip ini menekankan pentingnya perencanaan yang matang, pelaksanaan yang baik, serta evaluasi yang berkesinambungan.
Mentalitas “Bisa” untuk Kemajuan Bersama
Sebagai penutup, Plt Direktur mengingatkan pentingnya perubahan mentalitas di lingkungan kerja. Beliau mengimbau agar setiap pegawai tidak lagi menjawab "tidak bisa" atau "tidak ada" ketika menghadapi tantangan. Sebaliknya, beliau mendorong seluruh pegawai untuk berpikir kreatif dan berusaha mencari solusi demi kemajuan bersama.
Apel Akbar ini menjadi langkah awal yang penuh semangat dan harapan untuk membangun budaya kerja yang lebih baik di RSKD Dadi. Dengan arahan yang diberikan, seluruh pegawai diharapkan dapat bekerja lebih profesional, penuh integritas, dan mengutamakan pelayanan terbaik bagi para pasien.
RSKD Dadi - Selalu Care.
